Planeación de Recursos Humanos

 

Definición: 

   Es la provisión de necesidades humanas y el estudio de la problemática que orientarán al conocimiento y racionalización del continguente humano en la empresa.

•  Parte por el siclo de provisión nunca se ha considerado la planeación de RR.HH.
• Autores (López Mejía, Balkin y Cardi, Formaselect)

Según López Mejía "Como nosotros utilizamos o nos aseguramos que tenemos el número apropiado de personas dentro de un tipo adecuado, que nos permita tener un nivel de bienes y servicios en el futuro.

Según William B. Werher y Keith Davis " Relación con previsión de necesidades humanas y el estudio de la problematica que orienta el conocimiento de algo" 

¿Cuantas personas necesitamos? para que la empresa cumpla con la visión y que esas personas estén en la cantidad (cantidad en función de números) y la calidad que se requiere (calidad en función de su composición, entrenamiento, capacitación y desarrollo personal)




Marjorie Muñoz Godoy